日本经营管理签证的十个核心Q&A

针对 2026 年日本经营管理签证的最新政策，以下梳理了申请者最关心的10个核心Q&A。

日本入管局已于 2025 年 10 月 16 日正式施行新规，申请门槛较以往有显著提高。以下内容均基于2026 年执行的最新标准。

 

Q1：现在申请经营管理签证，投资门槛是多少？

A：必须同时满足 3000 万日元（约 145 万人民币）以上的注册资本金投入，且必须雇佣 1 名以上的全职员工。过去500 万日元或雇佣 2 人的二选一政策已经作废。现在的标准是高额注册资本金 +雇佣员工双重门槛。

 

Q2：对雇佣的全职员工身份有要求吗？

A：是的。必须是没有就业限制的在日身份，包括日本人、永住者、定居者、日本人配偶或永住者配偶。雇佣持持有普通工签的外国人，不能计入这 1 名的法定名额。

 

Q3：必须要懂日语才能申请吗？

A：法律上要求经营者本人或公司员工至少有一人具备商务日语能力。如果是本人建议达到 JLPT N2 或 BJT 400 分以上水平；如果所雇佣的日本员工可以作为翻译或沟通的桥梁，且申请者在商业计划书中能合理解释经营模式，则对本人的日语要求可以适当放宽。

 

Q4：对申请者的学历和工作经验有硬性要求吗？

A：是的。申请者需满足以下条件之一：

l 拥有 3 年以上的经营或管理实务经验（需提供工作证明、个税等材料）。

l 拥有经营管理相关的硕士或博士学位（如 MBA）。

 

Q5：可以把居家住址作为公司注册地址吗？

A：原则上不再允许。新政明确规定办公与居住地必须分离。申请者必须租赁或购买独立的商业办公空间。共享工位或仅有地址的虚拟办公室极难获批，必须有实体办公桌椅、电话及独立门锁。

 

Q6：3000 万日元的资金来源会被严查吗？

A：会，而且非常严格。需要申请者解释这笔钱是如何得来的。常见的证明材料包括房产买卖合同、连续多年的工资流水及完税证明、股票/基金账户等。如果是父母赠予，也需要提供父母的资产来源证明。

 

Q7：签证批下来后，配偶和孩子可以享受哪些社会福利？

A：他们可以申请家族滞在签证随行。孩子可以免费就读当地公立中小学；全家可加入日本国民健康保险；配偶如需工作，需向入管局申请资格外活动许可，之后每周可合法打工28 小时。

 

Q8：如果公司第一年亏损，签证还能续签吗？

A：可以。入管局对新成立的公司有一定的宽容期。但如果连续两年资不抵债（负债超过资产）或连续两年营业毛利为负数，续签将被拒绝。续签时需提交由中小企业诊断士签名的改善计划书。

 

Q9：持有该签证多久可以申请永住（绿卡）？

A：标准流程是居住满 10 年可申请永住。如果申请者在高度人才积分表中达到70分，居住3年可以申请永住；若达到80分，最快1年可以申请永住。由于新政要求 3000 万日元投资额和高管经验，很多申请者很容易轻松达到70-80分。

 

Q10：2026 年入籍（归化）的政策有变化吗？

A：有相关的提案。目前入籍要求是在日居住满5年，但日本政府正在讨论将入籍的居住年限延长至 10 年。 此外，入管局对经营者的董事薪酬有要求，建议个人月薪设置在 25 万日元以上，否则会被认为无法维持在日本的体面生活，从而导致拒签。