移居香港的几种主流方式

香港目前最主流且高效的移居路径主要分为人才引进、投资移民以及进修/就业三大类。

 

以下是整理的几种主要方式：

 

1. 高端人才通行证计划 （高才通TTPS）：这是目前最快、门槛最直接的方式，适合高收入人士或名校毕业生。该类申请途径审批极快，初次获准申请者逗留2-3年，获批前无需先在香港找到工作。

A类：申请前一年年薪达250万港元或以上，不论学历。

B类：全球百强大学学士学位，并在申请前5年内累积至少 3年工作经验。

C类：申请前5年内获得全球百强大学学士学位，但工作经验不足3年，每年限额1万名，采用先到先得政策。

 

2. 优秀人才入境计划 （优才QMAS）：该类申请途径适合高素质的专业人士。迄今为止，优才计划依然是吸引具备优秀背景人士的核心渠道。这类申请途径的特点是灵活性高，不需要先获聘用，但审批周期较长，通常6-9个月。

计分制：通过综合计分制或成就计分制进行测评。

综合计分制：根据年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力及家庭背景评分。目前虽取消了年度配额，但更看重名企经验和紧缺行业背景。

成就计分制：适合曾获奥运奖牌、诺贝尔奖或行业终身成就奖等顶尖人才。

 

3. 新资本投资者入境计划（CIES）：2024年重启后的投资移民，非常适合资产雄厚的申请者。这类申请途径对学历、工作经验无硬性要求，是快速获得居留权的一种投资方式。

投资要求：净资产不低于 3000万港元。

资金投向：其中2700万港元可投入获许金融资产（如股票、债券、存款证）或非住宅房地产；另外300万港元需投入支持香港创科发展的CIES投资组合。

 

4. 输入内地人才计划 （专才 ASMTP）：适合已获得香港公司雇用的内地专业人士。这类申请途径必须先有offer再申请，签证与雇主挂钩，换工作时需报备入境处。

申请要求：申请者必须已获得香港雇主聘用，且薪资标准需符合市场水平的薪酬标准。

公司资质：雇佣公司需证明该职位在本地难以聘请到合适的人才。

 

5. 非本地毕业生留港/回港就业安排 （IANG）：适合通过读书毕业而后移居香港的申请者。这类申请途径门槛相对较低，通过1年左右的硕士学习即可获得身份，是很多年轻人的首选。

申请方式：在香港修读全日制经本地评审的课程，毕业后可无条件申请1-2年签证。2024-2025学年入学并修读指定全日制高级文凭课程的非本地生，毕业后可获1年IANG签证（针对职专毕业生）；大湾区校园毕业生：香港高校大湾区校园（如港科大广州、港中文深圳）毕业生，自2024年起可申请2年IANG签证赴港工作

 

续签条件：在签证有效期内找到工作即可续签。